| 195 |
정년 퇴직자를 1년 단위 촉탁으로 재고용하면서 1년 단위로 사직서를 강제로 요구할 수 있는지
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공인노무사 박봉규 |
2020.09.17 |
| 194 |
상시근로자 5인 미만과 이상의 기간이 혼재되는 경우의 연차유급휴가 산정을 위한 기산일
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공인노무사 박봉규 |
2020.07.06 |
| 193 |
근로자가 자신의 귀책사유로 인해 보상휴가를 사용하지 않은 경우에도 그에 대한 임금을 지급하여야 한다.
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공인노무사 박봉규 |
2020.06.30 |
| 192 |
계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자는 유급휴가 지급 대상이 아니다.
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공인노무사 박봉규 |
2020.05.04 |
| 191 |
군 복무기간의 계속근로기간 반영여부
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공인노무사 박봉규 |
2020.04.01 |
| 190 |
계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자는 유급휴가 지급 대상이 아니다.
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공인노무사 박봉규 |
2020.03.26 |
| 189 |
통상임금의 최저임금 미달 시 연장근로수당 등 산정방법
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공인노무사 박봉규 |
2020.01.15 |
| 188 |
가족돌봄휴직 요건
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공인노무사 박봉규 |
2019.12.31 |
| 187 |
육아휴직 조기복직 후 남은 기간에 대한 별도 사용가능 여부
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공인노무사 박봉규 |
2019.11.05 |
| 186 |
육아휴직 중 자녀 연령이 만 8세를 초과하는 경우 육아휴직이 종료되는지
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공인노무사 박봉규 |
2019.10.25 |
| 185 |
소속근로자의 자궁경부임신으로 유산할 경우, 정부로부터 출산전후휴가 급여가 지급가능하지 여부
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공인노무사 박봉규 |
2019.09.04 |
| 184 |
단시간근로자 가산임금 해당 여부
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공인노무사 박봉규 |
2019.08.08 |
| 183 |
주휴일과 근로자의 날(5.1)이 중복된 경우 휴일 부여 방법
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공인노무사 박봉규 |
2019.05.14 |
| 182 |
상시근로자 5인미만과 이상의 기간이 혼재되는 경우의 연차유급휴가 산정을 위한 기산일
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공인노무사 박봉규 |
2019.04.03 |
| 181 |
소정근로시간이 불규칙적이어서 주 소정근로시간이 변동되는 근로자에게 유급 주휴일을 부여해야 하는지
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공인노무사 박봉규 |
2019.03.15 |
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