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> 자문/아웃소싱 > 급여 아웃소싱
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| 최근 경영환경이 급격히 변동됨에 따라 기업 내 다양한 업무를 수행하는데 있어 선택과 집중은 필수불가결하게 되었습니다. 따라서 많은 기업이 핵심 업무에 모든 구성원의 역량을 기울이고, 비핵심 업무는 과감히 외부 업체에 아웃소싱을 하고 있는 추세라 할 것입니다. 이에 따라 고정적이고 단순 반복적인 급여계산 및 4대 보험관리 등의 업무를 노무법인에 위탁하여 처리하는 것을 급여 아웃소싱이라고 합니다. |
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| 구 분 |
아웃소싱 범위 |
| 급여관리 업무 |
· 입/퇴사자 관리 · 월별 급여 계산 · 연장, 야간, 휴일근로수당, 연차휴가 등 법정 제수당 정산 및 관리 |
| 사회보험 관리 업무 |
· 4대 보험 자격관리(취득, 상실, 변동 등) · 보수 및 보험료 신고 등 · 각종 지원금 및 장려금 안내 및 수급지원 |
| 퇴직자 관리 업무 |
· 법정퇴직금 계산 · 각종 수당 등 미청산 금품 확인 정산 |
| 사무행정관리 |
· 급여대장 작성 / 제공 · 급(상)여 명세서 제공 |
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